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Hochpreisige Ausschreibungen auf regionalen und überregionalen Stellenportalen führen oft zu keinem Ergebnis. Wir übernehmen für Sie den kompletten Prozess - von der Bewerbersuche bis zur erfolgreichen Besetzung.
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Eine erfolgreiche Stellenbesetzung beginnt mit einem klar strukturierten Prozess. Die einzelnen Prozess-Schritte erklären wir Ihnen zu Beginn der Suche, sodass Sie stets wissen, wie und woran wir arbeiten, und wann Sie mit Ergebnissen rechnen können.
So gehen wir bei der Kandidatensuche vor:
- Bedarfsanalyse
- Veröffentlichung
- Netzwerkakquise und Vorqualifizierung
- Koordination der Gespräche
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- Erfolgreiche Besetzung
Die komplette Suche ist für Sie - bis zur finalen Besetzung - kostenfrei. Wie lange wir auch nach dem besten Kandidaten suchen - wir gehen für Sie in Vorleistung. Und erst, wenn der passende Bewerber gefunden ist, wird eine Provision fällig.
Die Dauer einer erfolgreichen Besetzung ist von vielen Faktoren abhängig: Bewerberqualifikation, Suchregion und Stellenprofil sind dabei zu berücksichtigen. Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass erste qualifizierte Bewerber bereits nach einer Woche vorgestellt werden. Unter optimalen Bedingungen ist eine Besetzung innerhalb von 14 Tagen durchaus möglich.
Sie wollen noch mehr wissen? Um auf Ihre individuelle Ausgangssituation einzugehen, stehen wir Ihnen natürlich gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
